[인사관리 기출문제(2007년)]

※ 다음 문제를 논술하시오.(60점) <제1문> 각종 보상제도에서 중요시 되는 것은 공정성이다. 공정성의 이론을 설명하고 분배공정성과 절차공정성에 대하여 설명한 후 그 중요성과 특성에 대하여 논술하시오.(30점) <제2문> 인력을 과다하게 보유한 경우 이를 해소하기 위한 조치가 필요하다. 이러한 인력과잉의 대응방안에 대하여 논술하시오.(30점)

※ 다음 문제를 약술하시오.(40점) (1) 카페터리아(cafeteria )식 복지후생제도에 대하여 설명하시오.(10점) (2) 인사평가의 방법 중 역량평정척도법에 대하여 설명하시오.(10점) (3) 경력개발이론 중 Schein 의 ' 경력의 닻'에 대하여 설명하시오.(10점) (4) 인사감사제도 중 ABC감사에 대하여 설명하시오.(10점)

[조직행동론 기출문제(2007년)]

※ 다음 문제를 논술하시오.(60점) <제1문> 리더십의 상황이론 중 하우스와 밋첼(House & Mitchell )의 경로목표이론( Path- Goal Theory )에 대하여 논술하시오.(30점) <제2문> 동기부여의 내용이론과 과잉이론과의 차이점을 간단히 설명하고, 허쯔버그(Herzberg)의 2요인이론( dual factor theory )을 논술하시오(비판 및 경영상의 시사점 포함)(30점)

※ 다음문제를 약술하시오.(40점) (1) 조직문화 구성요소로서의 7S에 대하여 설명하시오.(10점) (2) 사회적 학습이론에 대하여 설명하시오.(10점) (3) 조직개발(OD)의 정의 와 특성 및 기법(4가지 이상 열거)에 대하여 설명하시오.(10점) (4) 셀프리더쉽(Self Leadership )에 대하여 설명하시오.(10점)

[노사관계론 기출문제(2007년)]

※ 다음 문제를 논술하시오. (60점) <제1문> 노사관계의 이중성(양면성)에 대하여 논하시오.(30점) <제2문> 근로자 참가 및 협력증진에 관하여 논하시오.(30점)

※ 다음 문제를 약술하시오.(40점) (1) 탄력적(변형)근로시간제에 대하여 설명하시오.(10점) (2) 이익분쟁과 권리분쟁에 대하여 설명하시오.(10점) (3) 준법투쟁에 대하여 설명하시오.(10점) (4) 유니온숍( shop)에 대하여 설명하시오.(10점)